تسوية النزاعات
برنامج «بديل» لتسوية خلافات المنشآت والأوقاف العائلية، قبل القضاء عبر الوساطة والمصالحة والتحكيم.
تسوية الخلافات قبل أن تصل إلى القضاء
برنامج الوسائل البديلة لتسوية منازعات المنشآت والأوقاف العائلية («بديل») يتيح للمنشآت والأوقاف العائلية تسوية خلافاتها ودياً، بوسطاء ومصلحين متخصصين، من خلال الوساطة والمصالحة والتحكيم.
يعمل البرنامج مع مركز المصالحة بوزارة العدل للوصول إلى صلح نهائي ملزم، ومع مراكز التحكيم المعتمدة، وينظر في قضايا مثل الاتفاقيات وقرارات الجمعية والحوكمة والملكية وحقوق المساهمين والأرباح والتخارج.
كما يعدّ وثائق تسوية المنازعات ويوثّقها لتكون قابلة للتنفيذ نظامياً.
بديل في أرقام
- +300وساطة
- 52وسيطاً معتمداً
- 638مليون ريال حجم القضايا المنظورة
- +282مليون ريال انتهت بالصلح
خدمات البرنامج
الوساطة
آلية لتقريب وجهات النظر بين الأطراف للوصول إلى حل ينهي الخلاف ودياً قبل القضاء، عبر وسطاء ومصلحين معتمدين من المركز.
المصالحة
مسار مشابه لمسار الوساطة، يثبّت فيه الأطراف اتفاقهم عبر وثيقة صلح نهائية وملزمة، بالتعاون مع مركز المصالحة التابع لوزارة العدل.
التحكيم
تعيين محكّم يقضي في الخلاف القائم بين الأطراف عبر نظام وإجراءات يتفقون عليها، بالتعاون مع مراكز التحكيم المعتمدة.
أمانة السر
خدمة مساندة للنزاعات المنظورة، يهيّئ فيها البرنامج المكان والتواصل بين الأطراف وناظري المنازعة لتسهيل الإجراءات.
وثائق تسوية المنازعات
استشارات متخصصة لإعداد اتفاقيات التسوية وتوثيقها، بحيث تكون قابلة للتنفيذ نظاميًا.
أبرز الملامح
هكذا تصبح إدارة النزاع سياسة مؤسسية تحصره في أضيق نطاق، وتحمي المنشأة عبر الأجيال.
الوقاية والسرية
01- معالجة الخلاف قبل وقوعه
- سرية الإجراءات وحفظ العلاقة العائلية
الخبرة
02- وسطاء ومصلحون معتمدون
- اتفاقيات قابلة للتنفيذ نظامياً
الشراكات
03- مركز المصالحة بوزارة العدل
- مراكز التحكيم المعتمدة
- مؤسسة غروس الخيرية
- الغرف التجارية
- الهيئة العامة للأوقاف
النزاعات في المنشآت العائلية
ما المقصود بالنزاع، وكيف يؤثر على المنشأة، وأبرز أنواع القضايا، وآليات الوقاية منه.
ما المقصود بالنزاع؟
أي خلاف، واقعي أو متصوَّر، بين أطراف المنشأة العائلية.
كيف تؤثر النزاعات على المنشأة؟
تؤدي النزاعات إلى إضعاف المنشأة العائلية، والإضرار بالعلاقات، وتعطيل الأصول وتجميدها في حال وصول نزاع إلى المحاكم.
أبرز أنواع القضايا
الاتفاقيات، وقرارات الجمعية، والحوكمة، والملكية، وحقوق المساهمين، والأرباح، والتخارج.
آليات الوقاية من النزاعات
رؤية مشتركة، وميثاق يحسم التوظيف والملكية والتعاقب، وحوكمة تفصل الملكية عن الإدارة.